Produzindo trabalho
Publicado por mogli__ em 04 Mar 2007 | sob: administração
Muito vem sendo discutido sobre a relação entre trabalho e emprego e suas consequências na sociedade. De certa forma, entendo que a relação trabalho x emprego é consequência da evolução social. Transformações nos meios de produção, na natureza dos produtos e na necessidade de aquisição são, por origem, características humanas.
O Professor Imre Simon, da USP, apresenta um material muito interessante sobre o conceito desses termos.
Categoricamente, trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através do dispêndio de capacidades físicas e mentais, enquanto emprego é um contrato de prestação de serviços, com certa estabilidade, entre quem executa o trabalho e quem detém os meios de produção.
Popularmente somos tentados a confundir essas atividades, e não devemos.
Como podemos previamente concluir, as relações empregatícias ficaram muito populares na revolução industrial e a disseminação das teorias de Taylor.
Com o desenvolvimento das escolas da Administração, o trato sobre essa linha de pensamento foi sendo cada vez mais tido como concreto.
Atualmente as linhas de produção, fundamento desse cenário original, estão sendo substituídas por serviços indiretos, produção intelectual e virtual.
Domenico de Masi, em O Futuro do Trabalho, fala sobre a virtualização do trabalho na sociedade pós-industrial. Concomitantemente, Lance Secretan fala sobre o achatamento da pirâmide organizacional, teoria reforçada pelo brasileiro Ricardo Semler, ao tratar da empresa enxuta.
Ora, não é complicado visualizarmos a curva das relações de trabalho de forma gaussiana, concordando que ela já atingiu o seu ápice por volta dos anos 80.
Portanto, se temos a virtualização do trabalho e certa diminuição nas relações empregatícias (comprovado pelos índices de desemprego), como vamos ganhar a vida?
Eis que uma correta interpretação do conceito de trabalho faz-se importante. E, se não estamos presos em funções pré definidas, temos de agregar todo e qualquer conhecimento possível. Outsourcing, consultorias e outros profissionais liberais mostram como será daqui pra frente. Com isso, não basta sermos graduados e conhecedores de uma ciência, temos de estar a par do todo. Desenvolver as faculdades humanas, de forma interdisciplinar e aplicável, será palavra de ordem.
Tudo isso, sem esquecermos os ensinamentos do Kaizen.
Faça o que fizer, faça bem feito. E melhore a cada dia.
Estudar ciências diversas, de forma interdisciplinar, clara e concisa, conseguindo aplicar este conhecimento e tratando da qualidade desta aplicação diariamente. É cansativo, mas é uma possível chave para o sucesso.
Faltou falar mais sobre a virtualização do trabalho. Pretendo fazê-lo, algum dia.
Reforço: são apenas as minhas despretensiosas opiniões.
Expresse as suas.
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calil, é muito atual sua forma de expressão. eu até me assusto quando vejo tudo que vocês são capazes de fazer com a informação de que dispõem. deves continuar a levar a sério - do teu jeito é claro - os teus estudos pq tens uma “linha de pensamento”, coisa não muito comum em jovens da tua idade. estarei sempre a mão para trocas,conversas,dicas e sobretudo , para aprender com vocês essas novas linguagens. parabéns, continue, ouse e não se limite. a idéia da complexidade, da inter-relação e da compreensão de coisas e causos depende desse exercício. um beijo, ana
[…] Ora, se o atento leitor lembrar que comentei em Produzindo trabalho que o fluxo do trabalho tende a serviços externos e terceirizações, perceberá o que pode ser feito com a filosofia open source. O produto pode ser gratuito, mas o conhecimento é seu: você pode instalar o sistema, customizar para o negócio, capacitar os usuários e assinar um contrato de manutenção. Isto é o seu conhecimento. E você cobra por ele. […]
From Spain and England.
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Drugs should only be approved for five-year.
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Possessed a strength of understanding.
The FDA should be given the authority to issue fines.
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